今年的政府工作報告提出，2018年要大幅降低企業(yè)非稅負擔，繼續(xù)階段性降低企業(yè)“五險一金”繳費比例。據(jù)了解，為助力供給側(cè)改革，給企業(yè)“減負”，2018年深圳市社保局已經(jīng)下調(diào)了生育保險費率，實施失業(yè)保險、工傷保險浮動費率。“三險”費率下調(diào)后不影響參保人享受的待遇。
生育保險費率下調(diào)至0.45％
2018年一開年，深圳市社保局就為企業(yè)送上“減負”大禮包。從2017年12月31日起，我市企業(yè)職工生育保險費率進一步下調(diào)，由企業(yè)職工工資總額的0.5％調(diào)降到0.45％。這是我市第二次降低職工生育保險費率，此前在2015年10月，我市將生育保險費率由上月職工工資總額的1％下調(diào)至0.5％。統(tǒng)計顯示，2017年生育保險降費率累計為企業(yè)減負19.56億元，2017年深圳社保落實生育津貼累計13.97億元。
實行失業(yè)保險浮動費率
今年2月起，深圳開始實施失業(yè)保險浮動費率，浮動費率以用人單位失業(yè)保險基準費率為基礎(chǔ)按照規(guī)定的辦法下調(diào)。目前我市失業(yè)保險基準繳費費率為1.5%，其中用人單位繳費費率為1%，個人繳費費率為0.5%。我市失業(yè)保險以月最低工資標準作為繳費基數(shù)。浮動費率以基準費率為基礎(chǔ)，按下列辦法下調(diào)：一、用人單位上一年度沒有非因本人意愿中斷就業(yè)的職工，當年度費率下調(diào)20%；上一年度有非因本人意愿中斷就業(yè)的職工，但上一年度失業(yè)保險費收支率低于10%的，當年度費率下調(diào)10%；二、用人單位上一年度按照本市就業(yè)政策，招用經(jīng)本市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)認定的就業(yè)困難人員就業(yè)的，下調(diào)的失業(yè)保險繳費額為：招用就業(yè)人數(shù)×10×招用月數(shù)×2%×當年最低工資標準。按上述辦法計算的用人單位失業(yè)保險繳費下調(diào)總幅度，超過當年應(yīng)繳失業(yè)保險費40%的，按當年度費率下調(diào)40%。
此次全市共有548472家參保單位符合浮動條件，其中下浮繳費比例20%的用人單位達到530276家、下浮繳費比例20%同時符合減免失業(yè)保險繳費額的用人單位1434家。
實行工傷保險浮動費率,平均費率下調(diào)約20%
今年3月1日起，我市實行工傷保險浮動費率，平均費率水平將下調(diào)20%左右。按照規(guī)定，用人單位的工傷保險繳費費率，在執(zhí)行基準費率的基礎(chǔ)上，根據(jù)其上兩個自然年度工傷保險支繳率、安全生產(chǎn)標準化達標情況、安全生產(chǎn)領(lǐng)域聯(lián)合懲戒情況以及工傷保險違法情況實行浮動。一類行業(yè)分為3個檔次，即在基準費率的基礎(chǔ)上，可向上浮動至120%、150%，不實施費率下浮；二類至八類行業(yè)分為5個檔次，即在基準費率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。據(jù)測算，一個浮動周期（兩年）可為用人單位減少繳費負擔約5.7億元。