調查顯示七成深圳白領今年漲薪，四成竟然擔憂發際線
原標題：調查顯示七成深圳白領今年漲薪，四成竟然擔憂發際線
深圳特區報2018年12月25日訊 超7成深圳白領獲得不同程度漲薪，深圳白領對自己身體健康狀況的滿意度最高。智聯招聘24日公布的2018年深圳白領滿意度指數調查顯示，2018年深圳白領對工作和生活的滿意程度相較于2017年均有較大程度的回升，對2019年的事業也保持樂觀態度。
深圳白領對職場人際關系滿意度最高
智聯招聘今日公布《2018年中國深圳白領滿意度指數調查》，顯示，2018年深圳白領對職場人際關系滿意度最高。總體來看，2018年宏觀經濟存在諸多不確定性，企業發展遭遇新挑戰，白領們對個人收入的關注更強烈，加上物價上漲、通貨膨脹帶來的資金壓力，自然成為最被白領焦慮的一項。新一代職場人同時具備包容、開放的心態，職場人際關系更加簡單，企業也在努力迎合年輕人營造相應的企業文化，這是深圳白領對工作中的人際關系比較滿意的原因。
有19．86％的深圳白領表示對即將到來的2019年的事業充滿信心，選擇＂比較樂觀＂的占比35．15％，可以看出即使在外部經濟環境不太景氣的壓力下，深圳白領依然能對未來保持樂觀的態度。
七成深圳白領今年漲薪
調研數據顯示，2018年超7成深圳白領實現不同程度的漲薪，其中漲薪幅度在＂0％－5％＂的最多，達21．27％，其次為漲薪＂6－10％＂的白領，為16．34％，還有14．06％的白領漲薪在11％－20％。雖然漲薪人群比例很高，但調查時發現，近半數的深圳白領對2018年的薪酬利狀況表示不滿，這說明雖然企業在努力通過薪酬福利激勵白領，效果暫不明顯。
深圳作為一線城市，消費水平普遍較高，很多深圳白領普遍都用儲蓄來提高安全感。2018年大部分深圳白領都擁有存款，其中存款數額在＂5萬以上＂的人數較多，占比為18．80％，＂幾千塊＂的深圳白領占比17．57％。
4成深圳白領擔憂自己發際線
另外，根據調查，深圳白領對自己身體健康狀況的滿意度最高，對自己的性生活最不滿意。性生活雖然是一個隱秘的話題，但是卻又是決定白領生活質量很重要的一環，工作壓力大、經濟壓力大也是深圳白領無暇戀愛，不能有太多精力經營兩性關系的重要原因，如何在中間找到平衡點，需要企業和雇員一起思考。
調研數據顯示，有36．73％的深圳白領＂發絲濃密＂沒有脫發的煩惱，在全國的發量豐富程度中排名第14，比較靠前，有近4成深圳白領對自己的發際線感到擔憂。
