讀特客戶端·深圳新聞網2021年8月6日訊（記者 翁任瑩 通訊員 司新宣 光明區司法局）“全區十大攻堅項目，有五個我都參與了。”袁明略說，作為深圳市光明區司法局區委依法治區辦秘書科的負責人，袁明略與14名同事一起，承擔依法治區、法治政府、執法監督、行政復議、行政訴訟、法律顧問等方面的工作。

近年來，袁明略帶領科室辦結行政復議案件131宗，處理行政訴訟案件256宗，代表光明區政府出庭應訴35次，審查執法案卷7352宗，全程參與國有企業改制、統建樓處置政策制定、基本農田經營權回收、社區經濟轉型升級等光明區重點工作、重大項目。

由于表現突出，袁明略受光明區委嘉獎一次，獲得光明科學城啟動區項目土地整備先進個人、贛深鐵路項目光明街道段土地整備服務之星、光明區2019年度重大土地整備項目先進個人、光明區2019年度光明科學城中心區土地整備項目先進個人等榮譽……6月29日，袁明略被授予“光明區十大政法英?！狈Q號。

讓學習成為習慣，培養一屋子“多面手”

“8月23日，14：30，xxx案開庭?！痹诠饷鲄^委依法治區辦秘書科的門口，擺放著一塊白板，上面記錄著每一項行政復議、行政訴訟案件的處置進度，時間具體到分鐘。

全科室只有15人，但要承擔的法律事務紛繁復雜，每個人必須具備廣博深厚的法律知識素養、明辨審慎的法律判斷能力、理性嚴謹的法律思維技巧，才能為光明區政府、各部門依法行政工作保駕護航，確保政府各項工作在法治軌道上運行。

尤其是這兩年，光明區進入大建設大發展時期，土地整備、城市更新項目劇增。每一個項目從前期實施方案起草制訂，到中期與被搬遷人協商談判和疑難個案處理，再到后期矛盾化解處置，袁明略和同事們都深度參與其中。

不斷學習充電是跟上全區發展節奏的唯一途徑。在光明區委依法治區辦秘書科，有一項特殊的學習制度：讓一部分人先學起來。每一部新發布的法律法規，只要與工作相關，袁明略便安排一兩位同事，先學懂悟透，然后再向大家傳授、指導。這樣的學習機制，實現了良性循環。如今，在光明區委依法治區辦秘書科，每個人既是專才，又是全才，形成了一個健康、全面的法律服務團隊?！拔覀冞@一屋子人，都是多面手?！痹髀哉f。

讓法律更有溫度，居民專程送錦旗致謝

作為一名法律人，袁明略表示，自己工作中唯一的標準就是“堅守法律的標準”。法律不是冰冷的法條，法律也是有溫度的?！凹纫∈胤傻膹娭屏图s束力，又要堅守法治的人文情懷和人道主義?！痹髀哉f，要通過每一個案件體現法律的克制和仁慈，體現法律的善良和寬容，做到情、法、理三者有機統一，這才是真正的法治精神。

在近兩年工作中，讓袁明略印象最深刻的是，某原村民四兄弟與街道辦事處之間關于土地整備工作的糾紛。當事人申請行政復議時情緒非常激動，對街道辦事處表達了強烈的不滿。

袁明略接手案件后，多次主動傾聽當事人的心聲，設身處地考慮當事人的感受，使用方言與四兄弟溝通，不斷地進行勸導。依當事人的申請，袁明略組織了聽證會，持續進行雙向溝通，積極促進雙方調解。“您是我見過的最專業、最耐心、最能考慮我們感受的政府工作人員，我們四兄弟都聽您的。”最終，當事人與街道辦事處達成和解，撤回復議申請，事后更是專程送上一面“公正司法贏得民心多元調解定紛止爭”的錦旗。