深圳新聞網2024年5月22日訊（記者 朱琳）近日，2024年《財富》中國ESG影響力榜揭曉，興業銀行成為唯一一家連續兩年上榜的商業銀行。這是繼去年該行成為境內首批獲得明晟ESG AA級上市銀行后，在國際ESG領域獲得的又一殊榮。

近年來，作為國內ESG領域先行者，興業銀行深入踐行金融工作的政治性、人民性，持續加強ESG治理架構和管理體系建設，探索實現銀行經濟效益、社會與環境效益的共贏發展，走出了一條兼顧國際標準和中國特色的ESG實踐之路。

在環境（E）方面，作為國內最早探索綠色金融的商業銀行，興業銀行將發展綠色金融、服務雙碳戰略與銀行的可持續發展相融合，協同服務“減污、降碳、擴綠、增長”，積極推動經濟社會綠色低碳轉型，成為服務碳達峰碳中和的典型樣本。截至2023年末，興業銀行綠色金融融資余額達到1.89萬億元，同比增長16.14%，其中人民銀行口徑綠色貸款余額達8090.19億元，較上年末增長26.99%，所支持的綠色項目可實現年節約標準煤952萬噸、年減排二氧化碳2292萬噸、年節水量1055萬噸。

在社會（S）方面，興業銀行持續豐富普惠金融產品供給，加快數字化轉型，不斷提升金融服務普惠小微企業的專業性，全力支持實體經濟高質量發展，構建差異化的特色普惠金融服務模式。截至2023年末，普惠小微貸款余額5009.65億元，較上年末增長23.95%；普惠小微貸款戶數23.19萬戶，較上年末增長16.90%；涉農貸款余額6647.60億元，較年初增長21.59%，普惠型涉農貸款余額560.84億元，較年初增長42.63%。興業銀行認為，人力資源是公司第一資源，一支高素質人才隊伍是公司最珍視的寶貴財富。該行明確人才隊伍建設總量、結構、能力等目標，構建科學的人力資源管理體系。同時，持續加大員工能力培訓，提高員工終身學習能力，2023年培訓經費總支出2.11億元，員工培訓覆蓋率達96.36%。同年，該行榮獲智聯招聘中國年度最佳雇主全國100強。

在治理（G）方面，興業銀行堅持踐行可持續發展理念，創新“寓義于利”的ESG實踐模式，將ESG因素納入發展戰略和經營策略，從公司治理層面推進ESG管理。2023年，該行董事會制訂《興業銀行股份有限公司ESG政策》，并編制年度ESG管理體系建設工作要點，覆蓋客戶基礎優化、客戶服務強化、綠色金融資產構建、綠色銀行產品創新、鄉村金融、消費者權益保護、數據安全等發展重點。同時，制定年度ESG系列培訓實施方案，開發系列ESG配套課程體系，以“5+N”培訓體系為框架，自上而下開展ESG文化培訓，全行員工ESG知識闖關學習活動覆蓋率達85.48%。

據悉，本次評選是《財富》雜志連續第三年編制中國ESG影響力榜單。評審認為，中國ESG實踐正穩健前行，成為公司錘煉持久競爭力的行動指針。上榜企業在改善環境、保護員工、支持社區上做出卓越努力，以持續且包容的增長穿越經濟周期，并贏得市場尊重。（以上圖片由興業銀行深圳分行提供 授權給深圳新聞網使用）