4億重獎！伊利2024年年會圓滿舉行，攜手員工與合作伙伴共赴新途

深圳新聞網2025年1月10日訊（記者 常軍平）1月8日，伊利集團“Believe & Achieve·四海奮楫 共赴新途”2024年年會暨聯誼會在呼和浩特市舉行，來自全球的3000多名員工代表及百余位家屬代表參加年會；此外，還有來自海內外的近十萬名員工及家屬同步觀看了年會直播。

年會上，舞臺流光溢彩、節目精彩紛呈，還設置了分量十足的獎項，激勵奮發向上的伊利人共赴新途、共創佳績。在本次年會及不久前閉幕的客戶大會上，伊利共斥資4億元重獎和激勵優秀員工及合作伙伴，共享發展紅利，共贏美好未來。

伊利集團董事長兼總裁潘剛在2024年年會上致辭

“順時代之勢，穩發展根基。風云變幻之時，我們要逆流而上、主動變革，與時代發展同頻。”正如伊利集團董事長兼總裁潘剛在致辭時所說，2024年是充滿挑戰的一年，全體伊利人篤定目標、持續奮斗，不斷進化，向著“全面價值領先”的戰略目標闊步前行。前三季度，伊利交出亮眼答卷，實現營業總收入890.39億元。這一年，伊利人也篤定“以消費者為中心”，在用真心贏得億萬消費者的喜愛和信賴的同時，也善盡社會責任、行善利他，從兒童安全到老年營養，從可持續發展到社會公益，以守望與創新的姿態，堅定地承擔企業社會責任。

和衷共濟，增強發展凝聚力

伊利始終視員工與合作伙伴為企業的寶貴財富，為員工搭建快速成長平臺，與合作伙伴共謀行業發展，形成了強大的凝聚力和驅動力，成就了伊利全球乳業五強、亞洲乳業第一的地位。

本次年會上，伊利對貢獻突出、銳意創新、敬業實干的員工及團隊給予獎勵，獎勵范圍涵蓋品質管理、技術創新、數智化升級、供應鏈建設等業務領域，以表彰這些員工與團隊以消費者為中心，深入洞察消費者需求，創新產品、讓健康營養的產品服務更多消費者。在不久前閉幕的客戶大會上，伊利也為全球合作伙伴頒發了涵蓋團隊管理、營銷創新、終端建設、渠道開拓、客戶服務等領域的千余個獎項，感謝他們為全球消費者所作出的巨大貢獻。

創新驅動，培育新質生產力

2024年，面對不斷變化的行業發展趨勢，伊利不斷探索創新邊界，在“營養健康、產品研發、食品安全、生態環保”等多個領域展開全方位立體式創新協作；持續打造運營在歐洲、大洋洲、東南亞等地的15個創新中心；攜手國家乳業技術創新中心，突破了全球首創乳鐵蛋白定向提取保護技術，將常溫純牛奶乳鐵蛋白保留率由10%提高到超90%。

伊利還圍繞產業鏈布局創新鏈，形成了“從一棵草到一杯奶”的創新鏈路。在益生菌領域，伊利全球首創“常溫活菌包埋技術”，實現了從0到1的突破式創新；在母乳研究領域，伊利集成生產工藝的精準調控實現嬰配粉中乳鐵蛋白和骨橋蛋白的高效保留，并開發出含有活性雙蛋白的金領冠系列嬰幼兒配方奶粉；在奶粉深加工領域，伊利輕活0乳糖奶粉，行業首創的多重乳糖酶解技術突破了傳統技術的局限，讓乳糖不耐受者也能享受到舒適的營養體驗。

以人為本，夯實企業競爭力

人才是伊利發展的重要基礎和關鍵支撐。伊利始終秉持“以卓越價值創造者為本”的理念，尊重、理解、信任和關愛每一位員工；并保障人才權益，持續凝聚、發展和成就卓越價值創造者，讓人才在企業平臺上通過奮斗，能夠獲得物質上的回報、思想上的進步、能力上的成長、素養上的提高和職業上的發展。

自2012年開始，伊利連續13年開展獨具特色的“春雨計劃”項目，持續性提升組織溫度、升級員工關懷——從硬環境改善到軟環境提升，從吃穿住行到成長發展，從員工身心健康到復原力提升，從福利關愛到多元化認可等，關注多際代員工，與員工共享企業發展成果，雙向奔赴，相互成就。此外，在伊利40多項福利待遇中，非法定福利項目占85％，成為伊利人為健康事業奮斗的堅實后盾。

回首2024年，伊利人在危機中育新機，于變局中開新局，傾聽消費者心聲，更敏捷捕捉潛在的增長機會，更深刻理解消費的需求；以全方位的進化，贏得市場。面向2025年，伊利人將繼續堅守“伊利即品質”的企業信條，堅持“以消費者為中心”，堅持產業鏈共贏，加速創新之變、品牌營銷之變、供應鏈之變、數業融合之變，鍛造更強大的發展引擎，錨定新航程的方向，四海奮楫，共赴新途，全力實現“成為全球乳業第一”的戰略目標。 （本文圖片由伊利提供）