AI視界深圳新聞網2026年4月17日訊（記者 湯莎）三十而已，有人選擇重新出發！
4月16日，“30th心之所向，HWP幸福新程”——2026泰康30周年HWP（健康財富規劃師）春季全球招募發布會在深圳前海華僑城JW萬豪酒店盛大舉行。此次發布會立足長壽時代背景，全面展現泰康三十年來深耕大健康產業的豐碩成果，深度詮釋HWP職業的戰略價值與發展前景，吹響春招全球納賢號角。
數千名深圳HWP和前來了解機會的人們擠滿了會場，這些人里，有曾經的銀行高管、企業主、醫生，還有很多在職業路上尋找新可能性的普通人。
三十而立，泰康交出了一份怎樣的答卷？
2026年，泰康保險集團迎來成立30周年。30年行業深耕中，泰康實現了從模仿創新到自主引領、從單一保險支付到全生態服務的跨越式蛻變，構建起行業領先的“支付+服務+投資”三端協同新壽險模式。該模式突破了傳統壽險的發展瓶頸，打造覆蓋全生命周期的醫養康寧服務閉環，為客戶構建最優籌資機制，打造高品質全生命周期無縫銜接的醫養康寧服務體系，成為長壽時代民生保障的中堅力量。
公開資料顯示，泰康保險集團連續8年入選《財富》世界500強，截至2025年12月31日，泰康資產管理資產超4.8萬億元，其中受托管理第三方資產超2.8萬億元，養老金管理規模超1.3萬億元，2025年6月，泰康資管在IPE全球資管500強中位列全球第52、中國第3。截至2025年底，泰康人壽總資產超2萬億元，規模保費收入超2690億元，綜合償付能力充足率249%，展現出雄厚的經濟實力和卓越的風險保障能力。
泰康堅持長期主義，歷經十余年深耕，在醫養生態上實現全國化、多層級覆蓋，目前已在全國37城布局47個養老項目，24城27家泰康之家養老社區正式運營，入住居民突破2萬人；同時推進城市養聯體戰略，整合醫養康護全鏈條資源，構建起難以復制的生態壁壘。
深耕大灣區：織密醫養網絡，深圳HWP突破1500人
作為粵港澳大灣區核心引擎城市，深圳是泰康深耕民生服務的重要陣地。發布會上，泰康人壽深圳分公司總經理杜輝全面介紹了泰康在大灣區的戰略布局與深圳發展現狀。
泰康在粵港澳大灣區已布局20多個實體醫養項目，涵蓋3家高品質養老社區、1家三級醫院、1個文旅項目及十幾家口腔醫院。
在產品與服務端，泰康“幸福有約”系列產品將“保險產品+養老社區+健康管理服務”相結合，可解決人們在財富規劃、健康管理、養老服務、醫療資源等方面的多重需求，已成為中國長壽時代養老籌資問題的標桿性解決方案。截至目前，泰康在深圳的HWP隊伍已超過1500人，中高凈值“幸福有約”客戶超1.5萬名，充分印證了新壽險模式在深圳市場的認可度。
長壽時代催生萬億級需求 保險將迎新一輪高速增長
泰康保險集團管委會成員、泰康人壽負責人兼首席運營官薛繼豪在會上發表《時代所向 共啟新章》主題講話，分享了他對中國壽險市場的深刻洞察。他認為，中國保險市場經歷了清晰的三個階段：2012至2018年是高速成長階段，2018至2024年是深度調整階段，從2025年起，行業將重新進入高速成長期。面對長壽時代帶來的歷史性機遇，中國商業養老和健康資金需求巨大，壽險行業正迎來新一輪發展紅利。
薛繼豪表示，保險是關乎美好生活的跨期契約，泰康始終堅守長期主義、商業向善的核心價值觀，深耕“長坡寬道厚雪”的醫養賽道，以重資產布局、專業化服務積累客戶信任。新壽險的創新商業模式將傳統的虛擬保險業務延伸到實體的醫養康寧服務領域，立足泰康三十年發展征程，深入闡釋了新壽險的時代意義與人才價值。站在三十周年新起點，泰康以開放姿態、完善體系、廣闊平臺，持續深化新壽險戰略，推進醫養融合布局。
依托新壽險的生態土壤，泰康HWP隊伍實現逆勢增長，呈現高學歷、高素質、年輕化特征，匯聚了博士、海歸及各行業精英。泰康個險隊伍完成了從傳統“個人代理人”到新時代“HWP”的跨越式進階，職業化、專業化、績優化、年輕化特質日益凸顯。截至2025年，泰康HWP隊伍規模已突破3.6萬人，其中超過半數為新生代年輕人，高學歷人才占比顯著提升。2025年，泰康“幸福有約”客戶數量突破25萬、累計出單量超30萬張，充分印證了新壽險模式的市場認可度。
精英共話：HWP重塑職業新標桿 尋找24-50歲優秀人才
發布會上，泰康人壽健康財富管理事業部、HWP發展處負責人張博文對HWP品牌進行了系統介紹，并重磅發布HWP-U計劃。泰康依托新壽險充分發揮醫養生態的獨特優勢，依托完善的專業體系，全力推動HWP突破傳統單一銷售職能的局限，成功轉型為集保險顧問、醫養顧問、理財顧問于一體的“三位一體”復合型規劃專家。全新發布的HWP-U計劃聚焦高學歷、高收入頂尖人才，通過高起步、高津貼打造精英梯隊，為隊伍注入績優動力。
張博文表示，U計劃將尋找24至50歲、本科及以上學歷、既往年收入30萬或40萬以上的優秀人才，匹配更多體系化支持。作為泰康大健康生態的核心觸點，HWP健康財富規劃師肩負連接客戶與生態的關鍵使命，是傳遞泰康理念、落地全周期服務的核心力量，成為壽險行業轉型升級的標桿職業。
泰康人壽深圳分公司兩位HWP精英代表也在會上分享了他們的成長心路歷程。申麗芳，此前曾任銀行支行行長，跨界加入泰康HWP后，完成了從傳統金融從業者到復合型健康財富規劃專家的轉型。她在分享中表示，泰康獨特的醫養生態和HWP培養體系，為轉型者提供了前所未有的職業平臺和發展空間。
陸燕則講述了自己在HWP平臺上的成長故事。她認為，HWP不僅是一份工作，更是一份終身事業——依托泰康“支付+服務+投資”三端協同的新壽險生態，HWP能夠為客戶提供真正意義上的全生命周期健康財富規劃，從而實現職業價值與社會價值的雙重成就。
立足三十周年新起點，泰康將繼續深化新壽險戰略，以開放姿態和完善體系，歡迎更多優秀人才加入HWP隊伍，共同把握長壽時代的歷史性機遇，奔赴幸福新征程。（泰康人壽深圳分公司供圖授權使用）
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