深耕實(shí)體精準(zhǔn)賦能 民生e家助力制造企業(yè)數(shù)字化升級(jí)

深圳新聞網(wǎng)2026年7月6日訊（記者 湯莎）當(dāng)前，制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型持續(xù)深化，跨區(qū)域、多廠區(qū)、規(guī)模化用工的大型制造集團(tuán)，普遍存在人事統(tǒng)籌難、廠區(qū)排班復(fù)雜、下屬子公司人力協(xié)同管理效率偏低等痛點(diǎn)，傳統(tǒng)管理模式已難以適配集團(tuán)全球化經(jīng)營(yíng)節(jié)奏。為精準(zhǔn)賦能實(shí)體企業(yè)，近日，民生銀行深圳分行營(yíng)業(yè)部團(tuán)隊(duì)上門(mén)走訪深圳市Y公司，開(kāi)展專項(xiàng)綜合金融對(duì)接，依托民生e家數(shù)字化平臺(tái)，為企業(yè)打造“人事+財(cái)務(wù)”一體化解決方案，助力企業(yè)人力管理數(shù)字化升級(jí)。

據(jù)了解，Y公司為上市企業(yè)旗下核心子公司。其母公司集團(tuán)深耕精密模具研發(fā)制造、注塑成型加工核心領(lǐng)域多年，業(yè)務(wù)廣泛覆蓋消費(fèi)電子、汽車零部件、醫(yī)療器械、高端精密制品等賽道，是多家世界500強(qiáng)企業(yè)的長(zhǎng)期配套服務(wù)商。依托成熟的產(chǎn)業(yè)體系，該集團(tuán)構(gòu)建了全球化生產(chǎn)格局，國(guó)內(nèi)深圳、開(kāi)平兩大生產(chǎn)基地與泰國(guó)、美國(guó)海外廠區(qū)同步運(yùn)營(yíng)，集團(tuán)整體員工規(guī)模超4000人，屬于典型的跨國(guó)、多基地、規(guī)模化經(jīng)營(yíng)的大型精密制造企業(yè)。

走訪調(diào)研過(guò)程中，民生銀行服務(wù)團(tuán)隊(duì)深入摸排企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀與管理模式，精準(zhǔn)錨定企業(yè)數(shù)字化升級(jí)訴求。據(jù)悉，企業(yè)原有傳統(tǒng)人事系統(tǒng)雖長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行，但伴隨海內(nèi)外產(chǎn)能擴(kuò)容、人員增長(zhǎng)及多家下屬子公司獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，系統(tǒng)短板持續(xù)凸顯：多廠區(qū)排班無(wú)法統(tǒng)一調(diào)度、電子合同線上化率不足、集團(tuán)人力數(shù)據(jù)歸集困難，導(dǎo)致人事、財(cái)務(wù)重復(fù)性工作多、管理成本偏高，企業(yè)亟須迭代新一代數(shù)字化人事管理體系。

針對(duì)企業(yè)多基地、跨區(qū)域、集團(tuán)化的人力管理痛點(diǎn)，民生銀行深圳分行團(tuán)隊(duì)重點(diǎn)推介民生e家進(jìn)階版人事管理解決方案，全方位展示平臺(tái)數(shù)字化、一體化、智能化的服務(wù)優(yōu)勢(shì)。作為民生銀行自主研發(fā)的企業(yè)級(jí)SaaS數(shù)字化服務(wù)平臺(tái)，民生e家打破傳統(tǒng)銀行薪資代發(fā)的單一服務(wù)模式，整合人事全周期管理、智能薪稅核算、線上協(xié)同辦公、批量薪資代發(fā)等多功能于一體，精準(zhǔn)直擊制造業(yè)人力管理難點(diǎn)。

平臺(tái)搭載智能排班、全自動(dòng)薪稅核算、標(biāo)準(zhǔn)化電子合同、批量代發(fā)等專業(yè)化數(shù)字化模塊，高度適配該企業(yè)多廠區(qū)、多用工類型、海內(nèi)外員工并存的集團(tuán)化管理場(chǎng)景。同時(shí)，平臺(tái)實(shí)現(xiàn)人事核算數(shù)據(jù)與銀行代發(fā)通道無(wú)縫聯(lián)動(dòng)，免去跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)導(dǎo)出、比對(duì)、核對(duì)的繁瑣流程，一站式解決企業(yè)人力管理效率偏低、薪稅合規(guī)管控薄弱、集團(tuán)人力統(tǒng)籌難度大等核心問(wèn)題，為企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供高效金融科技支撐。

專業(yè)化、場(chǎng)景化的解決方案獲得企業(yè)管理層高度認(rèn)可，雙方確定分階段合作落地模式。本次合作以集團(tuán)下屬子公司Y公司為試點(diǎn)，全面上線民生e家全功能試用，驗(yàn)證各項(xiàng)數(shù)字化管理功能適配效果。待試點(diǎn)達(dá)標(biāo)后，將逐步推進(jìn)全集團(tuán)系統(tǒng)替換，實(shí)現(xiàn)4000余名員工人事數(shù)字化管理、薪資代發(fā)全覆蓋，夯實(shí)銀企深度合作基礎(chǔ)。

企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，傳統(tǒng)人事系統(tǒng)僅能支撐基礎(chǔ)考勤、發(fā)薪工作，無(wú)法滿足全球化布局下的精細(xì)化管理需求。民生e家將數(shù)字化人事管理與對(duì)公結(jié)算、跨境金融、資金管理深度融合，一站式覆蓋人力運(yùn)營(yíng)與財(cái)資管控需求，大幅簡(jiǎn)化跨區(qū)域、跨子公司管理流程，有效釋放人力成本。同時(shí)，依托銀行高標(biāo)準(zhǔn)信息安全體系，保障人事及薪資數(shù)據(jù)合規(guī)安全，高度契合企業(yè)全球化數(shù)字化發(fā)展規(guī)劃。

長(zhǎng)期以來(lái)，民生銀行深圳分行堅(jiān)持以金融科技賦能實(shí)體經(jīng)濟(jì)，將民生e家作為服務(wù)實(shí)體企業(yè)的重要數(shù)字化載體，把數(shù)字化服務(wù)深度嵌入企業(yè)經(jīng)營(yíng)全流程。針對(duì)精密制造、汽車零部件、醫(yī)療器械等重點(diǎn)行業(yè)，分行落地定制化綜合金融方案，系統(tǒng)性解決企業(yè)人力統(tǒng)籌、跨境收付、薪稅合規(guī)等經(jīng)營(yíng)難題，全力助力實(shí)體企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

下一步，民生銀行深圳分行將持續(xù)優(yōu)化民生e家行業(yè)專屬功能，以數(shù)字金融助力制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，打造銀企協(xié)同、互利共贏的數(shù)字化服務(wù)生態(tài)。