中國城市新質人才競爭力指數報告出爐 深圳排名躍居全國第二

深圳新聞網2026年7月9日訊（深圳特區報記者 莊瑞玉）7月8日，北京大學城市軟實力研究院聯合智聯招聘發布《2025中國城市新質人才競爭力指數報告》。報告顯示，北京、深圳、上海得分位列榜單前三位，在新質人才競爭中處于領跑地位。其中，深圳憑借人才需求、供給雙高優勢及全國領先的人才流動能力名列榜眼。

報告指出，我國城市新質人才競爭力呈現出“東部全面領跑、中部穩步追趕、西部與東北相對薄弱”的階梯式分布特征。其中，京深滬位居前三，穩居第一梯隊。三座城市作為國家科技創新、高端產業、金融服務與對外開放的核心樞紐，集聚了全國最優質的創新資源、教育資源與產業平臺，對高層次、專業化、創新型新質人才具有極強的虹吸效應，與后續城市形成明顯斷層，共同構成新質人才發展的第一梯隊。杭州、蘇州、廣州、成都、南京、武漢、天津等城市緊隨其后，形成競爭力強勁的第二梯隊。西安、鄭州、無錫、合肥、濟南、長沙等城市組成新質人才競爭力的第三梯隊。

報告指出，深圳、北京、上海對新質人才的吸引力穩居前三。其中，深圳吸引異地新質人才的數量居全國首位，新一線城市與一線城市差距縮小。從各城市異地新質人才的投遞人數占全國總異地新質人才的投遞人數占比來看，深圳以5.16%的占比蟬聯首位，其高新技術產業集聚、創新氛圍濃厚、政策支持有力，持續吸引全國新質人才涌入。北京依托政治、文化、科技中心地位及豐富的科研資源，保持強大吸引力。上海憑借國際化平臺與多元產業生態為異地人才提供廣闊舞臺。

在薪酬方面，北京、深圳、上海憑借其在全球產業鏈中的高端占位、密集的總部經濟以及充沛的金融資本支持，穩居“高需高薪”的絕對標桿地位。數據顯示，北京以17095元的平均月薪領跑全國，上海（16910元/月）與深圳（15975元/月）緊隨其后。這三座城市不僅招聘職位數量充足，且平均薪資水平高，其豐富的崗位供給與高薪酬回報相匹配，充分展現出了成熟的新質人才市場的良性發展。