深圳部署暑期用工專項(xiàng)監(jiān)督檢查行動(dòng) @學(xué)生 這份安全兼職指南請(qǐng)收好

深圳新聞網(wǎng)2026年7月9日訊（深圳特區(qū)報(bào)記者 莊瑞玉）隨著暑期的到來(lái)，暑期兼職即將迎來(lái)高峰。記者從深圳市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，為切實(shí)規(guī)范暑期用工市場(chǎng)秩序，守護(hù)學(xué)生勞動(dòng)者的合法權(quán)益，該局近日召開全市暑期工治理工作推進(jìn)會(huì)，部署7月至9月暑期用工專項(xiàng)監(jiān)督檢查行動(dòng)，并發(fā)布暑期兼職安全避坑指南，提醒學(xué)生們安全兼職、快樂(lè)實(shí)踐。

未滿16周歲不能兼職

本次專項(xiàng)檢查聚焦技工學(xué)校、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣單位以及各類用工企業(yè)，重點(diǎn)糾治介紹、招用童工，違法組織、安排、管理學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，克扣、拖欠兼職學(xué)生報(bào)酬等違法行為。對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的違法行為，人社部門將依法從嚴(yán)查處，形成長(zhǎng)效監(jiān)管震懾。

市人社局提醒，按照勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，未滿16周歲人員屬于童工，任何單位不得招錄；已滿16周歲未滿18周歲屬于未成年工，不能從事高危、重體力、有毒有害的工作，酒吧、網(wǎng)吧等場(chǎng)所不得錄用未滿18周歲人員。尚未達(dá)到務(wù)工年齡的學(xué)生切勿輕信網(wǎng)絡(luò)不實(shí)招工信息，避免陷入不必要的糾紛。

遠(yuǎn)離六大兼職騙局

市人社局梳理曝光六大高頻兼職騙局，提醒學(xué)生遇到相關(guān)情形立刻遠(yuǎn)離。

一是任何先收費(fèi)的工作，一律拒絕！凡是以中介費(fèi)、服裝費(fèi)、工牌費(fèi)、體檢費(fèi)、建檔費(fèi)、保證金等名義預(yù)先收費(fèi)的招聘均為騙局，正規(guī)企業(yè)招工絕對(duì)不會(huì)向求職者收取任何費(fèi)用。

二是高薪輕松兼職，大多是陷阱！警惕“日入數(shù)百、足不出戶月入過(guò)萬(wàn)”等夸大宣傳，超高回報(bào)背后，要么是虛假崗位，要么誘導(dǎo)參與刷單、墊資等違法活動(dòng)。

三是出借銀行卡、電話卡、人臉認(rèn)證的兼職，千萬(wàn)不要做！因?yàn)殂y行卡、電話卡一旦外借，很容易被犯罪分子用于電信詐騙、資金洗錢，需要承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

四是崗位描述與實(shí)際工作嚴(yán)重不符，不要勉強(qiáng)留下，及時(shí)離開。

五是拒絕僅口頭約定薪資、工時(shí)，不簽訂書面或?qū)嵙?xí)協(xié)議的用工。無(wú)論用工期限長(zhǎng)短，均須簽訂書面協(xié)議。實(shí)習(xí)須簽訂三方協(xié)議，兼職須簽訂勞務(wù)協(xié)議。

六是傳銷類兼職，及時(shí)脫身。遠(yuǎn)離以發(fā)展下線、拉人頭拿提成的傳銷類兼職，必要時(shí)報(bào)警處理。

上崗前務(wù)必簽訂書面協(xié)議

市人社局同步公布正規(guī)求職渠道與安全務(wù)工規(guī)范，引導(dǎo)學(xué)生規(guī)范求職。

學(xué)生找兼職優(yōu)先選擇學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心、正規(guī)招聘網(wǎng)站、政府部門舉辦的公益性招聘會(huì)，以及本地實(shí)體門店直招，求職前盡量實(shí)地考察門店環(huán)境、查詢企業(yè)的工商注冊(cè)信息，不盲目相信網(wǎng)絡(luò)陌生群組、私人發(fā)布的零散招工信息。

上崗前務(wù)必簽訂書面協(xié)議，清晰載明工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、上班時(shí)長(zhǎng)、小時(shí)薪資、發(fā)薪時(shí)間、離職結(jié)算方式。禁止設(shè)置“試用期無(wú)報(bào)酬”“未滿X天不予支付”等違法條款。雙方確認(rèn)后書面留存。妥善保存聊天記錄、考勤打卡記錄、工作照片。身份證照片、銀行卡信息不要隨意發(fā)給陌生人，不隨意點(diǎn)擊陌生鏈接，不開啟屏幕共享，不向陌生人透露家庭住址、詳細(xì)聯(lián)系方式。

針對(duì)薪資結(jié)算，市人社局提醒，約定的報(bào)酬須按約定的時(shí)間足額支付，學(xué)生離職時(shí)應(yīng)及時(shí)結(jié)清，做到人走賬清。用人單位不能以“未提前告知”“未辦理離職手續(xù)”等理由克扣薪酬，不得以“等待發(fā)薪日”“領(lǐng)導(dǎo)未審批”等借口拖延支付。

一旦權(quán)益受損，學(xué)生可整理好全部證據(jù)，包括聊天記錄、考勤記錄、薪資約定憑證、工作證明等，先和用工方溝通協(xié)商，協(xié)商無(wú)果可通過(guò)深圳“欠薪速辦”小程序一鍵反映；遭遇詐騙直接撥打110報(bào)警。