廣東省總工會：用人單位不得以清涼飲料沖抵高溫津貼

記者從廣東省總工會獲悉，為切實維護廣大勞動者安全健康權(quán)益，降低高溫作業(yè)和高溫天氣對勞動者身體健康的影響，7月15日，廣東省總工會發(fā)布《勞動法律監(jiān)督提示函》提醒全省用人單位落實保障高溫天氣勞動者權(quán)益的主體責(zé)任，為勞動者送上“清涼權(quán)益保障”。

提示函明確日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下（不含39℃）時全天室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時；日最高氣溫達到39℃以上時應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作；用人單位提供的清涼飲料不能沖抵高溫津貼；不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時間而扣除或降低職工工資。

全文如下：

廣東省總工會勞動法律監(jiān)督提示函

全省各用人單位：

酷暑已至，高溫來襲！為切實維護廣大勞動者安全健康權(quán)益，降低高溫作業(yè)和高溫天氣對勞動者身體健康的影響，現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國工會法》《廣東省安全生產(chǎn)條例》《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》等法律法規(guī)，就做好高溫天氣勞動保護工作提示如下：

一是嚴(yán)格落實主體責(zé)任。各用人單位要建立健全防暑降溫工作制度，針對高溫天氣作業(yè)勞動者可能出現(xiàn)的中暑、急性日曬傷和熱射病等問題，制定防暑降溫工作預(yù)案，開展應(yīng)急救援演練。及時優(yōu)化工作環(huán)境，在高溫作業(yè)場所配備必要的通風(fēng)、隔熱、降溫設(shè)備，為勞動者提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需藥品。

二是遵守高溫作業(yè)規(guī)定。各用人單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》有關(guān)規(guī)定，在高溫酷暑天氣，提供必要的勞動保護用品和設(shè)備，改善作業(yè)環(huán)境，科學(xué)合理安排職工工作時間。對于日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下（不含39℃），全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應(yīng)暫停戶外露天工作。日最高氣溫達到39℃以上時，應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作。

三、按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和形式發(fā)放高溫津貼。各用人單位提供的清涼飲料不能沖抵高溫津貼，不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時間而扣除或降低職工工資。勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月300元，按天數(shù)折算為每人每天13.8元，發(fā)放時間為6月至10月。

四是加強高溫防護教育培訓(xùn)。各用人單位應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)作業(yè)實際，對勞動者進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及高溫防護、中暑急救等職業(yè)衛(wèi)生知識。幫助職工掌握高溫基礎(chǔ)知識和中暑早期識別與應(yīng)急處置技能，增強自我防護意識和自救互救能力。

請全省各用人單位重視高溫天氣勞動保護工作，以高度的責(zé)任感和切實的行動，全力保障廣大勞動者的生命安全和身體健康權(quán)益，為我省經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造安全、和諧、穩(wěn)定的勞動環(huán)境，助力廣大職工清涼度夏、健康度夏、平安度夏！

廣東省總工會

2026年7月15日

（記者 鄧佩瑩）