第十六屆深圳學術年會子項目暨第二屆鵬城群學研討會順利舉行

深圳新聞網(wǎng)2024年12月3日訊（記者 丁子怡）第十六屆深圳學術年會子項目暨第二屆鵬城群學研討會日前在深圳大學順利舉行。來自國內(nèi)高校及編輯部的逾80位權威專家，齊聚一堂，圍繞“全面深化改革與大灣區(qū)社會高質(zhì)量發(fā)展”主題，展開了熱烈而深入的討論。專家們暢所欲言，共謀深化改革之策，同繪社會學、社會工作發(fā)展藍圖。

主旨演講開始之前，深圳大學副校長、中國特色社會主義先行示范區(qū)殘疾人事業(yè)發(fā)展研究中心主任李永華教授首先致辭感謝了各位領導專家對深圳大學會議的支持與貢獻，并強調(diào)了深圳大學政府管理學院社會學學科的發(fā)展成就及未來展望。深圳大學政府管理學院執(zhí)行院長陳文教授代表主辦方致辭，向與會嘉賓的到來表示熱烈的歡迎與感謝，并介紹了此次研討會議程。

研討會現(xiàn)場

中國社會學會學術委員會主任，中國社會科學院學部委員、社會政法學部主任、原副院長李培林教授進行了《深化改革背景下的高質(zhì)量就業(yè)》的主旨演講。李培林主任著眼于當下我國勞動力市場矛盾，為落實三中全會部署的深化改革促進就業(yè)提出要從改革就業(yè)政策體系、完善新就業(yè)形態(tài)、完善勞動流動機制、完善勞動權益保障幾個方面開展，指出高質(zhì)量就業(yè)需要做好三個平衡——高校人才培養(yǎng)取向與就業(yè)市場需求之間的平衡、技術創(chuàng)新中機器對人工的替代與保護實體經(jīng)濟就業(yè)之間的平衡以及現(xiàn)代化發(fā)展長遠目標要求與就業(yè)市場階段性需求之間的平衡，為解決就業(yè)市場矛盾提出自己深刻的見解。

中山大學社會學與人類學學院教授、中國社會變遷研究會副會長蔡禾教授進行了《城市基層社會治理的再思考——超越社區(qū)治理》的主旨演講。蔡禾教授認為社會治理的實現(xiàn)需要經(jīng)濟、社會、文化多領域的共同工作，通過回顧并分析歷史中的社區(qū)治理，呼吁我們一定要認識到勞動空間、社會空間、家居生活空間中基層組織單元的建構(gòu)既是自主勞動者乃至廣大人民群眾實現(xiàn)經(jīng)濟、文化、社會發(fā)展的途徑，也是新經(jīng)濟時代實現(xiàn)黨的領導、實現(xiàn)社會治理的基層組織載體，推動社會治理重心向基層下移，這對當前社區(qū)治理結(jié)構(gòu)的完善提供了重要的思考方向。

中國社會學會副會長、教育部社會學學科教指委副主任、“長江學者”特聘教授、廈門大學社會與人類學院院長胡榮教授進行了《政治信任、國家實力感知與國家認同》的主旨演講。胡榮教授通過分析社會的本質(zhì)指出在各種類型的社會單位中，國家是最為獨特的。接著，胡教授采用實證數(shù)據(jù)分析了政治信任與國家實力感知對國家認同的積極影響。

中國社會學會副會長、教育部“長江學者”特聘教授、南京大學社會學院成伯清教授進行了《如何評價社會質(zhì)量？》的主旨演講，成伯清教授聚焦于當前社會高質(zhì)量發(fā)展的議題，拋出了一個引人深思的問題：在快速變遷的社會背景下，我們應當如何科學而全面地評價社會質(zhì)量？在深入剖析后，成教授得出了結(jié)論：理想的社會模型是構(gòu)建評價指標的決定性因素。在此基礎上，他著重分析了游戲社會的演化邏輯，為我們理解社會變遷提供了新的視角，特別關注人在社會中生活的情感體驗，為營造良好幸福的社會氛圍給出了自己的獨到見解。

華南師范大學哲學與社會發(fā)展學院二級教授藍宇蘊分享了《城中村社會工作服務議題的探討》。藍宇蘊教授首先指出了作為弱勢群體聚居的“弱質(zhì)社區(qū)”，城中村擁有密聚的社會福利需求和強大的社會服務需求，是踐行社會工作服務的一個“主戰(zhàn)場”，并從城中村社會工作所關聯(lián)的直接服務、可鏈接的社會資源、可發(fā)掘的志愿服務、可倡導的社會政策等四個維度出發(fā)，系統(tǒng)性揭示了優(yōu)化城中村社會工作服務效能的關鍵路徑。

山東大學校長助理、青島校區(qū)黨工委書記邢占軍教授進行《公共政策視域下的居民時間利用》主題演講。邢占軍教授從時間利用的優(yōu)質(zhì)性、自由性、公平性三個角度探討了居民時間利用的評價維度，提出工作-生活沖突、自由時間異化及非生產(chǎn)性時間損耗等居民時間利用的突出問題。為提升居民時間利用質(zhì)量，他建議從國家層面強化政策設計與制度保障，社會層面加強觀念引導和社會支持，以及個人層面改善時間管理觀念與能力。

中國社會工作學會副會長、深圳大學中國社會工作實務創(chuàng)新研究中心主任、政府管理學院教授徐道穩(wěn)最后進行了《新時期社會工作人才隊伍建設：從培養(yǎng)評價到使用激勵》的分享。徐道穩(wěn)教授指出，當前社會工作教育迅速發(fā)展，人才隊伍規(guī)模不斷擴大，但存在人才使用不均衡、激勵不足等問題。面對新形勢新挑戰(zhàn)，他強調(diào)需從培養(yǎng)評價向使用激勵轉(zhuǎn)變，健全社會工作體制機制，大力發(fā)展農(nóng)村社會工作，并尊重社會工作的專業(yè)地位。這些措施旨在加強社會工作人才隊伍建設，推動社會工作高質(zhì)量發(fā)展，以滿足社會和諧穩(wěn)定和人民幸福安康的需求。

下午同時設置了十個分論壇，分別以大灣區(qū)社會發(fā)展、數(shù)字社會、身心健康、城市化、社區(qū)治理、社會工作理論與實務、婚姻家庭、醫(yī)療實踐、公益慈善、職業(yè)與教育為主題，與會學者就這些熱點議題進行了集中探討。

研討會合照

此次研討會在深圳市社會科學聯(lián)合會與深圳大學的共同指導下，由深圳大學政府管理學院主辦，深圳市社會學學會協(xié)辦。來自中國社會科學院、清華大學、中國人民大學、南京大學、中山大學、廈門大學、南開大學、山東大學、香港大學、香港中文大學等高校的專家學者，以及《社會學研究》、《社會》、《社會科學》、《學術月刊》、《社會科學輯刊》等學術編輯參會。

該研討會作為深圳大學社會學系“鵬城群學”品牌系列活動之一，將與鵬城群學講壇、鵬城群學青年學術沙龍等一道，為深圳社會學、社會工作發(fā)展打造專家學者溝通交流的重要平臺。