調(diào)查顯示七成深圳白領(lǐng)今年漲薪，四成竟然擔(dān)憂發(fā)際線
深圳白領(lǐng)對職場人際關(guān)系滿意度最高
智聯(lián)招聘今日公布《2018年中國深圳白領(lǐng)滿意度指數(shù)調(diào)查》，顯示，2018年深圳白領(lǐng)對職場人際關(guān)系滿意度最高。總體來看，2018年宏觀經(jīng)濟(jì)存在諸多不確定性，企業(yè)發(fā)展遭遇新挑戰(zhàn)，白領(lǐng)們對個(gè)人收入的關(guān)注更強(qiáng)烈，加上物價(jià)上漲、通貨膨脹帶來的資金壓力，自然成為最被白領(lǐng)焦慮的一項(xiàng)。新一代職場人同時(shí)具備包容、開放的心態(tài)，職場人際關(guān)系更加簡單，企業(yè)也在努力迎合年輕人營造相應(yīng)的企業(yè)文化，這是深圳白領(lǐng)對工作中的人際關(guān)系比較滿意的原因。
有19．86％的深圳白領(lǐng)表示對即將到來的2019年的事業(yè)充滿信心，選擇＂比較樂觀＂的占比35．15％，可以看出即使在外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境不太景氣的壓力下，深圳白領(lǐng)依然能對未來保持樂觀的態(tài)度。
[責(zé)任編輯：劉婷]
